top of page

REKRY: ASIAKKUUSJOHTAJA

Content Corner etsii kasvavan toimintansa tueksi kokenutta asiakkuusjohtajaa, jolla on vahvaa näyttöä monikanavaisesta vaikuttajamarkkinoinnista ja asiakkuuksien kehittämisestä.

Olet tottunut työskentelemään asiakkaiden kanssa tiiviisti: sekä kasvattamaan nykyisiä asiakkuuksia että rakentamaan uutta liiketoimintaa tavoitteellisesti ja tuloshakuisesti. Asiakkuusjohtajan roolissa Content Cornerilla olet mukana luomassa alan parhaita vaikuttajalähtöisiä luovia toteutuksia aina vaikuttajakampanjoista PR-tapahtumiin.

Rooli on kokoaikainen. Toivomme että pääsisit aloittamaan syksyn aikana.

Olet etsimämme osaaja, jos sinulla on:

  • Vähintään 4 vuoden kokemus vaikuttajamarkkinoinnin toimialalta, joista vähintään 2 vuotta myynnin tai asiakkuusjohdon roolissa.

  • Kokemusta tavoitteellisesta myyntityöstä sekä uusasiakashankinnasta.

  • Kyky johtaa projekteja, tiimejä ja asiakkuusportfoliota järjestelmällisesti ja ammattitaidolla.

  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

  • Vahva ote budjettien, numeroiden ja työkalujen (esim. Excel, Google Sheets) hallinnasta.

  • Kyky johtaa useita rinnakkaisia projekteja aikataulussa ja budjetissa pitäytyen.

  • Tiimipelaajan asenne, mutta myös kyky työskennellä itsenäisesti ja johtaa omaa työtäsi tehokkaasti.

  • Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle:

  • Inspiroivan, luovan ja innostavan työympäristön kasvavassa vaikuttajamarkkinointitoimistossa ja mahdollisuuden tehdä töitä Suomen parhaiden vaikuttajien kanssa.

  • Kilpailukykyisen ja kannustavan palkkamallin, jossa mahdollisuus provisioon.

  • Kannustavan ja avoimen työyhteisön, jossa arvostetaan yhdessä tekemistä ja hyvää fiilistä. Meille yhteishenki on erityisen tärkeää ja järjestämmekin kuukausittain toimiston porukalle yhteisiä treenejä, lounaita ja virkistyspäiviä.

  • Mahdollisuuden kasvaa, vaikuttaa ja rakentaa omaa rooliasi kasvavassa start-upissa.

  • Toimiston Helsingin keskustassa.

  • Mahdollisuuden hybridityöskentelyyn: voit tehdä osan töistä etänä, osan paikan päällä.

  • Viikottaiset yhteistreenit työajalla.

Tunnistitko itsesi? Lähetä meille hakemuksesi, palkkatoiveesi ja CV:si viimeistään 15.8.

Rekrytointiprosessin aikataulu ja hakeminen:

Haku avoinna 26.6.-15.8.2025

Lisätietoja / soittoaika: pe 8.8. Klo 11.00-14.00 / Anni Silamo 050 5359477

Hakemukset käsitellään viikolla 34

Haastattelut viikoilla 35-36



 
 
 

Comments


bottom of page